El sistema identifica automáticamente qué evaluación te corresponde según tu tiempo en la empresa.
Califica cada aspecto de 1 a 5: 1 Muy bajo · 2 Bajo · 3 Adecuado · 4 Alto · 5 Excelente. Si marcas 1 o 2, cuéntanos el porqué. Las preguntas abiertas responden con tus palabras.
Una vez enviada no se puede modificar. Luego tu líder completará su parte.
